Sidesteg, ikke alltid oppover: Å tenke nytt om karriereutvikling

Tradisjonell karrieretenkning handler ofte om én ting: å klatre oppover i hierarkiet, så raskt som mulig. Men en rett linje oppover er sjelden den mest verdifulle veien — og for mange er den heller ikke den mest givende.

Hva et sidesteg kan gi deg

Et sidesteg til en annen avdeling, et annet fagfelt, eller en annen type rolle, kan gi deg bredde og perspektiv som gjør deg langt mer verdifull senere — også i en lederrolle, hvis det er dit du til slutt vil.

Når et sidesteg er smart

• Når du mangler bredde, ikke bare dybde, i erfaringen din
• Når du er usikker på om neste opprykk faktisk er noe du vil, eller bare noe du «bør» ville
• Når et sidesteg gir tilgang til et nettverk eller en kompetanse du ellers ikke ville fått

Det viktigste spørsmålet

I stedet for å spørre «hva er neste steg oppover», kan det være mer nyttig å spørre: «hva vil gjøre meg mest verdifull og mest fornøyd om fem år» — svaret er sjeldnere en rett linje enn man skulle tro.