Mine tips til deg som er junior 👀

Jeg får ofte spørsmål fra yngre konsulenter og faste ansatte om hva de bør gjøre for å bli lagt merke til i positiv forstand av erfarne ledere. Før svarte jeg «vær deg selv». Det ble etter hvert litt tynt, så her er tre tips til.

Spørsmålet jeg stadig får 🙋

Hva kan jeg gjøre for å bli lagt merke til, på en positiv måte, av de eldre prosjektlederne, teamlederne og produktlederne?

Før svarte jeg bare: «Vær deg selv.»

Etter hvert syntes jeg det ble litt tynt. Men for all del, rådet står fortsatt.

Så hva kan man si i tillegg?

Tre tips ✨

1. Ha alltid med notatblokk og penn 📝

Tipset: Ha en liten notatblokk og en penn med deg når du går rundt på kontoret. Hvorfor: Du vet aldri når du trenger den. Plutselig sitter du i et møte og hører noe viktig, og da er det greit å kunne notere det ned. De andre opplever deg som seriøs og villig til å lære.

2. Ikke vær redd for å stille spørsmål ❓

Tipset: Still spørsmålene dine. Hvorfor: Det viser bare at du er nysgjerrig.

3. Bruk ydmykhet 🤲

Tipset: Du kommer langt med ydmykhet. Si for eksempel: «Kanskje dette er et dumt spørsmål, men …» Hvorfor: Det ufarliggjør deg, og det bidrar til at folk vil bygge relasjoner med deg. Det er nok ikke et dumt spørsmål, men å si det har stor effekt.

Oppsummert 🎯

Vær deg selv, det rådet står fortsatt
Ha med notatblokk og penn
Still spørsmål, det viser nysgjerrighet
Vis ydmykhet, det gjør deg ufarlig og lett å bygge relasjoner med

Å bli lagt merke til handler ikke om å vise seg frem, men om å være seriøs, nysgjerrig og ufarlig. Og nei, det er ikke et dumt spørsmål.