Hvorfor digitaliserer vi egentlig? For å få tid til å løfte hodet 🙋

Hvorfor er det så viktig? 🤔

Mange forstår ikke hvorfor man digitaliserer.

Hvorfor er dette så viktig egentlig?

Svaret er at det er viktig!

Vi har ikke tid til å løfte hodet 😮‍💨

Vi mennesker bruker for mye tid på reaktive og operative oppgaver.

Vi glemmer, eller får ikke tid til, å løfte hodet og jobbe proaktivt.

Det handler ikke bare om kostnader 💸

Mange tror at digitalisering handler om å kutte kostnader og kutte stillinger.

Ja, noen ganger ønsker man det. Men ofte handler det om noe annet: å frigjøre tid til de ansatte, så de kan jobbe på andre måter.

For eksempel kan de bruke mer tid på:

• å trene på beredskap
• læring som kan gi effekt for organisasjonen på sikt

Kunnskapen skal ikke bare sitte i hodet 🧠

Digitalisering handler også om å holde kunnskapen i organisasjonen, og ikke i hodene på enkeltpersoner.

En god off-boardingplan kan ikke erstatte manglende datainnsikt.

En test 🧪

Har du noen ganger opplevd at det blir stresset stemning når noen skal slutte eller pensjonere seg, etter å ha jobbet der i mange år?

Ja, det er et tegn på mangel på digitalisering.

Oppsummert 🎯

• Vi bruker for mye tid på reaktive og operative oppgaver
• Digitalisering frigjør tid, ikke bare kostnader
• Tiden kan brukes på beredskap og læring
• Kunnskapen skal være i organisasjonen, ikke i enkeltpersoner

Digitalisering handler om å få tid til å løfte hodet.

Hva tenker du? 💬