Glem ikke menneskene bak de digitale løsningene 🧑🤝🧑

Mange fokuserer kun på produkter og løsninger, og jeg merker det spesielt i «AI-tiden». Men vi lager digitale løsninger til mennesker. Derfor kommer adopsjon og endringsledelse til å bli viktigere og viktigere.
Tekst: Kristian Pihl
Tema: Endringsledelse
Det jeg merker nå 👀
Mange fokuserer kun på produkter og løsninger. Jeg merker dette spesielt nå, i «AI-tiden».
Men mange glemmer menneskesiden av det hele.
Vi lager digitale produkter og løsninger til mennesker.
Se hele bildet 🧩
Tenk deg den digitale løsningen i midten. Rundt den er det fire grupper:
- Ledere
- Innholdsprodusenter
- Lesere
- Produktteamet
Og mellom dem er det fem typer samspill:
1. Status og måling 📊
Hvem: Ledere og løsningen.
2. Kommunikasjon og forankring 📣
Hvem: Ledere, til innholdsprodusenter og lesere.
3. Prosedyrer og rutiner 📋
Hvem: Innholdsprodusenter og lesere, mot løsningen.
4. Utvikling og konfigurering 🛠️
Hvem: Produktteamet, mot løsningen.
5. Tilbakemeldinger, læring og opplæring 🎓
Hvem: Produktteamet, sammen med innholdsprodusenter og lesere.
Hva betyr det? 🎯
Det er ikke nok å utvikle en løsning. Menneskene rundt den må også være med.
Adopsjon og endringsledelse kommer til å bli viktigere og viktigere.
Oppsummert 🧭
- Mange fokuserer kun på produkter og løsninger
- Menneskesiden blir ofte glemt
- Vi lager løsninger til mennesker
- Fire grupper og fem typer samspill hører med
Teknologien er bare halve jobben. Den andre halvparten er menneskene.