Coaching, mentoring eller rådgivning? 🧭
Det finnes flere måter å hjelpe en annen på, og de er ikke det samme. Her er forskjellen på coaching, mentoring og rådgivning, og når hver passer.
Tekst: Kristian Pihl
Tema: Coaching og fasilitering
Tre måter å hjelpe på 🤝
Når noen kommer til deg og vil ha hjelp, kan du gjøre tre ulike ting. De ser like ut utenfra, men de fungerer helt forskjellig.
Coaching 🗝️
Hva du gjør: Du stiller spørsmål. Poenget: Den andre finner svaret selv.
Mentoring 🌟
Hva du gjør: Du deler erfaring og inspirasjon. Poenget: Du gir inspirasjonen, ikke svaret. Rådene dine er noe den andre kan si nei til.
Rådgivning 💬
Hva du gjør: Du gir svar eller anbefalinger. Poenget: Den andre får noe konkret å handle på.
Når bruker du hva? 🤔
Det finnes ikke ett riktig valg. Det kommer an på hva den andre trenger.
- Tror du at den andre har svaret inni seg? Still spørsmål.
- Kan din erfaring inspirere? Del den, og la den andre velge.
- Trenger personen et direkte svar? Gi det.
- Du kan også bytte underveis i samme samtale. Men vær bevisst på hva du gjør.
Oppsummert 🎯
- Coaching: spørsmål
- Mentoring: erfaring og inspirasjon, med råd man kan si nei til
- Rådgivning: svar og anbefalinger
- Velg etter hva den andre trenger
- Spør deg selv: Skal jeg stille et spørsmål, dele noe jeg har erfart, eller gi et svar?